- Gemeinsames Lernen im Unternehmen -

Das Finden und die Gewinnung von zukunftsweisenden Ideen werden immer schwieriger. Die normalen Mechanismen, Wissen aufgrund von Konzepten der Vergangenheit zu generieren, stoßen auch immer mehr an ihre Grenzen. Wissen wird heute nicht mehr individuell gewonnen, sondern kollektiv erarbeitet. Damit einher gehen Veränderungen im Managementdenken, aber auch im Bereich der IT-Infrastruktur (Entstehung des Web 2.0, Social Web, Wiki-Systeme). So entstehen "Kreative Felder", mit Hilfe derer Wissen gewonnen wird. In Unternehmen, in Organisationen oder auch in Kirchen (wie die Zukunftswerkstatt 2009 der Evangelischen Kirche gezeigt hat). Communities Social Networking, Wiki-Technologie und Web 2.0, neue Formen des Projektmanagements, Kompetenzerwerb von Führungskräften und neue Herangehensweisen im Innovationsprozess. Die Liste organisatorischer Herausforderungen ist groß.

Eröffnen sich aber allein durch vernetzte Computer schon neue Perspektiven gemeinsamen Lernens und Arbeitens? Oder braucht es nicht doch ein neues Denken? Eine neue Herangehensweise? Ein neues Vorgehensmodell – oder gar schon ein neues Paradigma? Unbestreitbar ist, dass die Art der Zusammen-arbeit im Unternehmen auch Auswirkungen auf den wirtschaftlichen Erfolg hat. Insofern will dieser interdisziplinäre Workshop Anregungen und Impulse für die organisatorische Gestaltung im Unternehmen geben.

Zielgruppen:
Personaler, Führungskräfte, Leiter Organisation und IT, Geschäftsführer, Leiter Innovation